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| Guida all'investimento del proprio Tfr, adesione ai fondi pensione, scelta migliore. |
TFR GOV COM IT
Entro Giugno 2007 tutti i lavoratori dipendenti dovranno fare la scelta relativa al loro Tfr: lasciarlo in azienda (come si è fatto fino ad ora - però con minori rendimenti e rivalutazione) o destinarlo a qualche fondo pensione di proprio gradimento.
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DOMANDE FREQUENTI
Valutiamo rapidamente i dubbi che potrebbe avere il lavoratore medio italiano che in questi giorni deve decidere il destino del suo Tfr e che non ha ancora ben chiara tutta la riforma e cosa succederà dopo la sua scelta.
I fondi pensione sono uno strumento rischioso? Visti nel breve periodo tutti i fondi sono rischiosi, potrebbero non garantire interessi e portare alla perdita di parte del capitale, visti nel medio - lungo termine sono poco rischiosi perchè mediano l'andamento del mercato finanziario durante i trend ribassisti e rialziasti. (facciamo riferimento ai "fondi pensione").
Se scelgo di aderire ad un fondo pensione, che fine farà il mio Tfr accumulato fino al momento della scelta? Resta come in precedenza in azienda, si rivaluterà allo stesso modo come veva fatto in passato (vedi calcolo del tasso di rivalutazione), questo verrà liquidato integralmente alla cessazione del rapporto di lavoro.
Spesso si legge di un differente trattamento per i vecchi e nuovi iscritti?In effetti chi lavora da prima del 28-04-1993 può optare per una parziale destinazione del tfr ad un fondo pensione di sua scelta, chi invece è stato assunto dopo questa data può solo optare per una totale destinazione del Tfr maturando ad un fondo pensione.
Questa opportunità è stata concessa a questi lavoratori che avrebbero corso un rischio troppo grosso trasferendo tutto il Tfr ad un fondo pensione avendo pochi anni ancora di vita lavorativa (avrebbero rischiato di incorrere in un trend negativo del mercato e non poter recuperare le perdite).
I lavoratori con contratto a termine che scelte devono fare? Questi lavoratori se lasciano il Tfr nelle aziende dove lavorano saltuariamente, lo intascheranno ad ogni cessazione di contratto (una sorta di piccola liquidazione), se invece optano per un fondo, verseranno sempre al fondo scelto il proprio Tfr ad ogni nuovo contratto lavorativo e il loro contributo al fondo sarà discontinuo.
La riforma interessa tutte le tipologie di lavoratori?No solo quelli dipendenti, i lavoratori autonomi, i collaboratori coordinati e continuativi (co.co.co.), i lavoratori a progetto e i lavoratori domestici sono tutti esclusi dalla riforma (attualmente sono esclusi anche i lavoratori dipendenti della pubblica amministrazione, saranno chiamati il prossimo anno a decidere in merito al loro Tfr).
I neoassunti a TI dopo la scadenza del 30 Giugno che dovranno fare?Si avranno 6 mesi dalla data di assunzione per decidere di cosa fare del proprio Tfr.
Da un punto di vista fiscale come sono tassati Tfr e fondi pensione?Ai guadagni si applica per entrambi la stessa aliquota fiscale: 11%.
Se destino il mio Tfr ad un fondo pensione, posso ridurre il rischio scegliendo di ripartirlo su più fondi?No, bisogna indicarne uno; tuttavia, trascorsi due ani si può decidere di cambiare fondo pensione (se ci accorgiamo che quello scelto è poco perfomante).
Se già possiedo una posizione "fondo pensioni" aperta con una Sim o un'assicurazione che devo fare? Posso scegliere le stesse cose: lascarlo dov'è, trasferirlo ad un fondo negoziale-chiuso o sul proprio fondo assicurativo privato.
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