previdenza e fondi pensione
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Guida all'investimento del proprio Tfr, adesione ai fondi pensione, scelta migliore.

Riforma TFR

Il 30 Giugno 2007 è la prima scadenza per i lavoratori dipendenti del settore privato, dovranno scegliere la destinazione del loro Tfr.
Vediamo in dettaglio quali sono le possibili opzioni di un lavoratore: il lavoratore può decidere di destinare il Tfr maturando (che maturerà dal 1 Gennaio 2007) a 1)all'azienda in cui lavora, 2) alle pensioni complemantari.
Prima Soluzione. Chi decide di lasciare il proprio Tfr in azienda lo dovrà manifestare espressamente (è la soluzione che consigliamo a chi non ha ancora capito nulla di cosa succederà e perche deve fare questa scelta, in questo caso potrà rimandare a quando vorrà la volontà di aderire ai fondi pensione). Il lavoratore che scegli questa soluzione può sempre passare a una forma pensionistica complementare (in qualsiasi momento), il passaggio opposto non è consentito: chi decide di aderire ai fondi pensione non può più ritornare a destinare il proprio Tfr all'azienda (al massimo può cambiare fondo pensione).
Se l'azienda ha più di 50 dipendenti il Tfr sarà trasferito ad un "fondo del tesoro" gestito dall'inps, in questo caso si conservano tutti i diritti previsti da leggi e accordi collettivi in tema di rivalutazione di quanto accantonato, liquidazione e anticipo sul Tfr.

Seconda soluzione.Se il lavoratore decide di destinare il proprio Tfr ad un fondo pensione (pensione complementare) può scegliere un "fondo aperto" (basato su accordi collettivi di vario tipo), un "fondo chiuso" (basati su contratti collettivi anche aziendali), "polizze assicurative (stipulati con imprese di assicurazioni autorizzate. In caso di "silenzio-assenso" (lavoratore che non comunica la sua volontà entro il termine stabilito, il Tfr viene destinato o ad un fondo chiuso o ad un "fondo inps" (per chi non ha altra pensione integrativa). Dopo due anni di adesione-sottoscrizione di un fondo pensione si può decidere di trasferire la propria situazione previdenziale integrativa a qualche altro fondo (non si può in nessun caso ritornare a destinare il Tfr all'azienda).



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