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| Guida all'investimento del proprio Tfr, adesione ai fondi pensione, scelta migliore. |
Fondo Espero
Il Fondo Espero è un fondo pensione complementare speciale istituito per i lavoratori del comparto scuola, la sua nasciata (o istituzione) risale al 2001 ed è frutto dell'accordo tra le principali associazioni sindacali di categoria e l'ARAN.
Possono aderire a tale fondo tutti i lavoratori della scuola (docenti e ata) con un contratto a TI (anche part time) e TD (di almeno 3 mesi continuativi).
E' previsto che anche i lavoratori di scuole parificate e paritarie e private possono aderire, previo accordo, a tale fondo (anche se risultano lavoratori assunti con contratto di formazione lavoro - per usufruire delle agevolazioni fiscali).
FONDO ESPERO
Vecchi assunti (prima del 31 Dicembre 2000) che optano per il FONDO versano nel FONDO il 2% della quota destinata al TFS.
Nuovi assunti (dopo il 1 Gennaio 2001) che optano per il FONDO versano nel fondo il 6.91% della quota destinata al TFR
Fondo Pensione a capitalizzazione individuale e contribuzione definita. espero consente ad ogni lavoratore del comparto scuola che aderisce e sottoscrive il fondo di aprire un proprio conto individuale dove confluiscono i contributi versati, che vengono investiti sui mercati finanziari. Le prestazioni finali dipendono dall’importo dei versamenti e dai rendimenti ottenuti dall’impiego delle risorse finanziarie del Fondo (come tutti gli strumenti finanziari sono investimenti rischiosi,sia perchè non garantiscono il rendimento sia perchè non garantiscono il capitale, l'unica consolazione che sono strumenti a basso rischio).
Gli amministratori del fondo sono scelti dagli stessi lavoratori-sottoscrittori del fondo e da esperti del MIUR, l'organigramma è stato strutturato in modo da essere bilanciato negli aspetti decisionali:
l'assemblea dei 60 delegati elegge: il CdA composto da 18 unità che sceglie presidente e vice, il collegio dei revisori contabili (4 effettivi + due supplenti).
Espero sarà amministrato e controllato dai rappresentanti eletti dai lavoratori e dai componenti designati dal MIUR. Tutti gli organi del Fondo sono a composizione bilaterale e paritetica e i componenti restano in carica tre anni e possono essere eletti per non più di due mandati consecutivi.
Gli organi del fondo ESPERO saranno:
L’Assemblea dei delegati, costituita da 60 componenti, 30 in rappresentanza dei lavoratori e 30 dell’Amministrazione.
Le elezioni per la prima Assemblea dei delegati si svolgeranno al raggiungimento delle prime 30.000 adesioni.
Il Consiglio di Amministrazione, eletto dall’Assemblea è costituito da 18 componenti, metà in rappresentanza dei lavoratori e metà in rappresentanza dell’Amministrazione
Il Collegio dei revisori, eletto dall’Assemblea è costituito da 4 componenti effettivi + 2 supplenti, metà in rappresentanza dei lavoratori e metà in rappresentanza dell’Amministrazione
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